| Ni | Po | Wt | Śr | Cz | Pi | So |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 31 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 1 | 2 | 3 | 4 |
- 2019-04-19 Ruszył nabór na szkolenie pn. "Całościowe zaburzenia rozwojowe: Autyzm, Zespół Retta, Zespół Aspergera, Zespół Hellera"
- 2019-04-19 Konkurs dla rodzin zastępczych i adopcyjnych
- 2019-04-19 Ruszył nabór na szkolenie pn. "Praca z dzieckiem z zaburzonymi więziami"
- 2019-04-18 Spotkania informacyjne dotyczące otwartego konkursu ofert oraz działań na rzecz małopolskich seniorów
- 2019-04-17 Małopolska otwarta na potrzeby Seniorów
- 2019-04-17 Ruszył nabór na szkolenie pn. "Problematyka psychologii rozwojowej dzieci i młodzieży"
- 2019-04-16 Wesołych Świąt!
- 2019-04-15 O rynku pracy dla osób zagrożonych wykluczeniem społecznym
- 2019-04-11 Konferencja "Ukryte zasoby rynku pracy"
- 2019-04-08 Dyskusja o centrach usług społecznych
- 2019-04-07 Posiedzenie MAŁOPOLSKIEGO KOMITETU ROZWOJU EKONOMII SPOŁECZNEJ
- 2019-04-05 Małopolski Dzień Godności Osób z Niepełnosprawnością Intelektualną
- 2019-04-03 Za nami dwudniowe posiedzenie Konwentu Dyrektorów Powiatowych Centrów Pomocy Rodzinie Województwa Małopolskiego
- 2019-04-02 SZKOLENIE „Praca z dzieckiem z FAS i ze spektrum FAS (diagnoza, terapia, rokowania)” dla KADRY POW, ORGANIZATORA RODZINNEJ PIECZY ZASTĘPCZEJ, PWD, ASYSTENTÓW RODZINY, PROWADZĄCYCH RODZINNE DOMY DZIECKA, RODZIN ZASTĘPCZYCH
- 2019-04-02 Zaproszenie do udziału w seminariach dla kadry pomocy społecznej.
- 2019-04-01 20 SUBIEKTYWNYCH WSPOMNIEŃ NA 20 LECIE
- 2019-04-01 OD INNOWACJI DO RELACJI – AKADEMIA INNOWATORÓW SPOŁECZNYCH W KRYNICY ZDRÓJ
PRACA W ROPS
Ogłoszenia/Wyniki
Nabór na wolne stanowisko urzędnicze: starszy księgowy, w wymiarze 1,0 etatu – Nr REF. FK-110-1-15/15
Data: 2015-06-18 Nr referencyjny: Nr REF. FK-110-1-15/15Nabór na wolne stanowisko jest otwarty i konkurencyjny
1.Wymagania niezbędne
a) formalne
• spełnianie wymagań określonych w art. 6 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz.1202);
• wykształcenie i doświadczenie zawodowe
wykształcenie średnie i min. 4-letnie doświadczenie zawodowe lub wykształcenie wyższe i min. 2-letnie doświadczenie zawodowe.
Preferowane wykształcenie: ekonomiczne, rachunkowość.
Preferowane doświadczenie zawodowe na stanowiskach księgowych w sektorze publicznym lub związanych z obsługą finansowo-księgową programów finansowanych ze środków funduszy strukturalnych.
b) pozostałe
wiedza i umiejętności zawodowe
- znajomość przepisów prawnych:
Ustawy z dnia 29 września 1994r. o rachunkowości (tj. Dz.U. z 2013 poz.330 ze zm.),
Ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (tj. Dz.U. z 2013 poz.885 ze zm.),
Ustawy z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2014 poz.1202),
Ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie województwa (tj. Dz.U. z 2013 poz.596 ze zm.).
- wiedza z zakresu rachunkowości budżetowej,
Uwaga: Osoby, które nie spełnią wszystkich wymogów formalnych nie zostaną dopuszczone do udziału w prowadzonym postępowaniu.
2. Wymagania dodatkowe
- znajomość obsługi komputera w zakresie: bardzo dobra znajomość MS Office (Excell Word). Dodatkowym atutem będzie znajomość programu księgowego Quorum F-K firmy QNT.
- pożądane cechy osobowości: łatwość komunikacji, bardzo dobra organizacja pracy, systematyczność i terminowość, umiejętność pracy w zespole.
Uwaga: Wynik postępowania to łączny wynik oceny formalnej, testu kwalifikacyjnego i/lub rozmowy kwalifikacyjnej.
3. Zakres obowiązków:
- Prowadzenie pełnej księgowości dla projektu „Szkolenie i Doskonalenie Zawodowe Kadr Pomocy Społecznej” oraz prowadzenie księgowości Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie, w tym: sprawdzanie poprawności formalnej i rachunkowej dokumentów księgowych dekretacja dokumentów księgowych, księgowanie na kontach analitycznych, uzgadnianie sald kont analitycznych.
- Prowadzenie dokumentacji księgowej: dowodów księgowych w odpowiednich w teczkach kasa, bank, zakup, inne, wynagrodzenia oraz inne teczki zakładane według potrzeb.
- Wstępna kontrola planowanych wydatków w zakresie planu finansowego w paragrafach klasyfikacji budżetowej.
- Wykonywanie obliczeń i zestawień dotyczących wydatków (według potrzeb).
- Sprawdzanie poprawności prowadzonej ewidencji księgowej.
- Uzgadnianie po zakończeniu miesiąca sprawozdawczego stanów kont, sald należności i zobowiązań.
- Współpraca przy prowadzeniu ewidencji środków trwałych oraz pozostałych środków trwałych Regionalnego Ośrodka Polityki Społecznej w Krakowie.
- Prowadzenie wyodrębnionej ewidencji księgowości związanej z projektem „Szkolenie i Doskonalenie Zawodowe Kadr Pomocy Społecznej”.
4. Wymagane dokumenty:
• życiorys zawodowy z adresem do korespondencji,
• list motywacyjny,
• kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
• kserokopia dyplomu oraz innych dokumentów potwierdzających kwalifikacje,
• kserokopia dokumentów poświadczających dotychczasowe zatrudnienie,
• informacja z Krajowego Rejestru Karnego o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie (tylko osoby którym zostanie przedstawiona propozycja zatrudnienia);
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dokument składają kandydaci zamierzający skorzystać z uprawnień określonych w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych,
• inne dokumenty np. zakres obowiązków dotychczasowego zatrudnienia.
Na wyżej wymienione stanowisko urzędnicze poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się obywatele Unii Europejskiej oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
5.Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku
• proponowane wynagrodzenie zasadnicze 2.500,00 zł.-3.000,00zł. brutto
Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku:
• praca biurowa;
• miejsce i otoczenie organizacyjno – techniczne:
- miejsce wykonywania pracy: Kraków, ul. Piastowska 32;
- budynek nie jest dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych ruchowo;
- w ramach szkolenia wstępnego w dziedzinie bhp pracownik jest szczegółowo zapoznawany z warunkami środowiska;
• narzędzia i materiały pracy: komputer, urządzenia biurowe, oprzyrządowanie informatyczne, kontakt z narzędziami informatycznymi.
6. Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych
W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.
7. Miejsce i termin składania dokumentów
Osoby zainteresowane udziałem w rekrutacji prosimy o składanie wymaganych dokumentów w Kancelarii ROPS w Krakowie (pokój nr 7), ul. Piastowska 32 (osobiście lub listownie) w terminie do dnia 29 czerwca 2015 roku.
Aplikacje, które wpłyną do ROPS w Krakowie po upływie wyżej wymienionego terminu nie będą rozpatrywane.
8. Nabór składa się z dwóch etapów:
• selekcji wstępnej (formalna) - analiza dokumentów aplikacyjnych pod względem formalnym i zakwalifikowanie kandydatów do kolejnego etapu.
• selekcji merytorycznej - test kwalifikacyjny i/lub rozmowa kwalifikacyjna.
Oferty osób niezakwalifikowanych do dalszego etapu można odebrać w ciągu 1 miesiąca w Dziale Finansów i Kadr ROPS w Krakowie, ul. Piastowska 32. (pok. 15).
Informacja o wyniku naboru, zgodnie z ustawą z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorządowych (tekst jednolity Dz. U. z 2014 r., poz.1202), zostanie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej, na stronie ROPS w Krakowie oraz na tablicy informacyjnej przy ul. Piastowskiej 32 w Krakowie.
