| Ni | Po | Wt | Śr | Cz | Pi | So |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 30 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | 31 | 1 | 2 | 3 |
- 2018-10-17 Konferencja: Niepełnosprawność jako wyzwanie, a nie bariera, ujęcie naukowe i praktyczne
- 2018-10-08 Poznaliśmy Seniora i Seniorkę Roku 2017 i kolejne miejsca przyjazne seniorm
- 2018-10-04 Zaproszenie na szkolenia - przeciwdziałanie przemocy w rodzinie.
- 2018-10-03 Rekrutacja w Kolegium Pracowników Służb Społecznych w Czeladzi
- 2018-10-03 "Zielone Muzeum Wolności"
- 2018-10-02 Zapraszamy na Konferencję naukową "Niepełnosprawność - wyzwanie nie bariera, ujęcie naukowe i praktyczne."
- 2018-10-02 II Ogólnopolskie Forum Ekonomii Społecznej i Solidarnej
- 2018-10-01 Kolejne innowacje społeczne poddaliśmy konsultacjom
- 2018-10-01 Uroczyste podpisanie Porozumień o Współpracy w ramach projektu KOOPERACJE 3D oraz inauguracja spotkań grupy tematycznej ds. kooperacji międzysektorowych w ramach Regionalnej Platformy Współpracy
- 2018-10-01 Targi Pracy i Przedsiębiorczości "Świadomie do celu"
Materiały edukacyjne dla kadry Środowiskowych Domów Samopomocy
- „Sposoby motywowania uczestników Środowiskowych Domów Samopomocy do aktywnego uczestnictwa w procesie terapeutycznym, z wykorzystaniem metody dialogu motywującego”
Zakres tematyczny seminarium:
1. Koncepcja Dialogu Motywującego (założenia, procesy).
2. Kluczowe zasady i metody motywującej pracy z Klientem.
3. Jak odróżnić Dialog Motywujący od manipulacji?
4. Specyfika procesu zmiany.
5. Motywująca praca z "oporem" na linii klient - specjalista.
6. Formułowanie i realizacja celu oraz planu zmiany.
7. Co robić kiedy klient i specjalista mają inny cel?
- „Stres i wypalenie zawodowe – jak można radzić sobie z problemami zawodowymi?”
Zakres tematyczny seminarium:
1. Zjawisko wypalenia zawodowego –proces i przejawy.
2. Identyfikacja stresorów w życiu zawodowym.
3. Praca z trudnym klientem jako czynnik stresogenny.
4. Cechy osobowości sprzyjające pojawieniu się wypalenia zawodowego.
5. Bezpośrednie i długofalowe skutki wypalenia zawodowego.
6. Profilaktyka wypalenia zawodowego.
7. Pomoc osobom doświadczającym wypalenia.
8. Budowanie i utrzymanie wysokiej motywacji zawodowej.
9. Autodiagnoza oraz znalezienie optymalnych dla siebie sposobów radzenia sobie ze stresem i wypaleniem. Tworzenie własnych strategii radzenia sobie w trudnych sytuacjach zawodowych – warsztaty.
10. Techniki rozładowujące stres – praca z ciałem, ćwiczenia oddechowe, higiena psychiczna.
- Seminarium pn.: „Wzbudzanie aktywności wśród seniorów - mieszkańców Domów Pomocy Społecznej oraz uczestników placówek wsparcia dziennego”_rekomendacje
- Seminarium pn. "Przemoc psychiczna wobec osób upośledzonych umysłowo i chorujących psychicznie - rozpoznanie, metody wsparcia, sposoby przeciwdziałania"
Zakres tematyczny:
- Rodzaje przemocy (psychiczna, fizyczna, seksualna, ekonomiczna, zaniedbanie /gorąca, chłodna).
- Cykl przemocy, trzy fazy powtarzającego się cyklu.
- Mechanizmy przemocy. (zjawisko „prania mózgu”, Syndrom wyuczonej bezradności, Zespół stresu pourazowego PTSD, Syndrom sztokholmski, Proces wiktymizacji).
- Czynniki ryzyka występowania zachowań przemocowych wobec osób dotkniętych zaburzeniami lub chorobami psychicznymi.
- Symptomy występowania działań przemocowych wobec osoby z niepełnosprawnością intelektualną, dotkniętą zaburzeniami lub chorobami psychicznym – diagnozowanie problemu, pierwszy kontakt.
- Przeciwdziałanie zjawisku przemocy wobec osób z niepełnosprawnościami.
